البطاقات التعليمية

يملك اخصائي العلاج الوظيفي مبادئ تدعم فكره ان العمل للجميع وعلى اساس هذا المبدأ يوفر العلاج الوظيفي الحلول والتدخلات للأشخاص الذين يملكون صعوبات ومشاكل في العمل، وتكون هذه التدخلات مبنيه على تحليل المشاكل التي يعاني منها العامل سواءا مشاكل جسدية، مشاكل في المهام التي يقوم بها، مشاكل في بيئة العمل وغيرها. يدعم العلاج الوظيفي العلاقه بين صحة الاشخاص وأنشطة العمل والتي قد تؤثر على ثلاث عوامل رئيسيه وهي ادائهم، صحتهم، ورفاهيتهم في بيئة العمل.

يلعب العلاج الوظيفي دورا مهما في العودة الى العمل حيث انه يساعد الاشخاص ذوي الإعاقة على تحديد المشاكل التي يواجهونها اثناء ادائهم في العمل والمشاكل الموجودة في بيئة العمل التي بدورها يمكن ان تكون عائق لهم. يعمل اخصائي العلاج الوظيفي على تقييم قدرات الفرد الجسدية، المعرفية، العاطفية، الاجتماعية، والسلوكية حيث ان هذه المعلومات تساعد على تحديد المشاكل الاساسية واقتراح الحلول الممكنة والمناسبة. بالاضافه الى ان العلاج الوظيفي يساعد على توفير المواد التعليمية التي بدورها تساهم في تدريب وتعليم الاشخاص حول الوظيفة والمهام التي يجب ان يقوموا بها لاتمام العمل.

يقوم اخصائي العلاج الوظيفي بتقييم مكان العمل من نواحي عديده وأهمها الوقاية من الاصابات وتعزيز الصحة من خلال توفير وتجهيز بيئة عمل داعمه ومناسبة للفئات العاملة – اقرا المزيد في ملف العلاج الوظيفي والتوظيف.

جميع الاشخاص من ذوي الاعاقة الجسدية.

عندما يبدا اخصائي العلاج الوظيفي بتحديد المشاكل التي يعاني منها الشخص (المشاكل الصحيه مثل الاصابات او الاعاقات) والمشاكل التي يواجهها الشخص اثناء اداء مهمه العمل والمشاكل التي يتعرض لها الشخص بسبب البيئه المحيطه به (البيئة المادية والمعنوية) كل تلك المعلومات تساعد الاخصائي على عمل خطه تدخل تتناسب مع العامل بحيث يقلل من المشاكل و يزيد من تعزيز الصحه و زياده الثقه بالنفس. يمكن ان يكون التدخل عباره عن تعليمات يقوم بها الشخص، ادوات يستخدمها، تكنيكات يفعلها وغيره.